ALGUÉM SABE ME DIZER POR QUE SÓ AGORA O COREN-PR RESOLVEU LUTAR PELA QUALIDADE DA ENFERMEGEM, SE TEVE TRÊS ANOS PARA FAZÊ-LA??? ELEÇÕES NO FIM DO ANO??? SERÁ??
O Conselho Regional de Enfermagem do Paraná, Coren-PR, existe para disciplinar e fiscalizar a atuação dos profissionais de Enfermagem segundo os Códigos de Ética. Ele emite habilitação e verifica se os empregadores cumprem as resoluções e decisões que visam garantir um bom exercício da profissão para o profissional habilitado. Composto por uma Plenária de dez Conselheiros eleitos por voto direto de todos os profissionais de enfermagem do Paraná ativos e regulares, julga Processos Éticos, fixa valor de anuidades (tributos federais), expede a carteira profissional e faz executar em todo o estado as instruções e provimentos do Conselho Federal de Enfermagem. POR QUE NÃO FIZERAM ISSO , JULGARAM PROCESSOS ÉTICOS E FISCALIZARAM??? E AS DENÚNCIAS QUE ESTÃO NAS MÃOS DO PRESIDENTE DO COREN-PR????
O Coren-PR conta com vários Enfermeiros Fiscais, oriundos de concursos públicos, distribuídos em sete cidades atuando em subseções. Esses profissionais recebem as denúncias de determinada região e fiscalizam para apurar a veracidade. Quando não há denúncias, os Enfermeiros Fiscais realizam inspeções de rotina examinando os locais onde a enfermagem está sendo exercida. As inspeções do Coren-PR não verificam questões trabalhistas e salariais. Essas competências são atribuições sindicais ou do Ministério Público. Juntamente aos Sindicatos da Categoria em todo o Paraná e as Associações de Enfermagem como ABEn, ABENFO, SPEA, e outras, o Coren-PR garante a proteção completa da Enfermagem. ALGUMA VEZ ALGUM FISCAL DO COREN-PR APARECEU EM SEU HOSPITAL??? NO MEU JÁ. ME DEU UM CARTÃO E DISSE: " SE PRECIZAR ME LIGUE"!!! TEM UM TÉCNICO EM ENFERMAGEM QUE FICOU 01 ANO 04 MÊSES NA GERENCIA DE UM HOSPITAL EM CURITIBA, FORAM FEITAS VÁRIAS DENÚNCIAS, INCLUSIVE DUCUMENTADAS. RESULTADO, NO FIM DO ANO (2011) ELE SE APOSENTA, E O QUE O COREN-PR FEZ????? NÃO JULGOU O PROCESSO ÉTICO!!!!
As anuidades e taxas são tributos públicos e a arrecadação é feita de acordo com previsão legal e devem ser gastas também de acordo com a previsão legal. O Coren-PR não recebe verbas federais ou auxílios e, ainda assim, a anuidade do Paraná é uma das menores do Brasil, reconhecida tanto pelos outros Corens quanto às outras profissões. SER A MENOR ANUIDADE DO BRASIL NÃO QUER DIZER QUE SEJA UMA ANUIDADE JUSTA. DESCOBRIMOS UMA LEI QUE DETERMINA UM TETO PARA A ANUIDADE. HOJE SERIA EM TORNO DE R$ 70,00 PARA ENFERMEIROS.
O dinheiro arrecadado é aplicado nas atividades de fiscalização, no atendimento ao profissional de enfermagem, na manutenção das subseções, manutenção dos Cursos do PAPE (Programa de Aperfeiçoamento Profissional de Enfermagem), no Programa de Responsabilidade Social "Anjos da Enfermagem", nas lutas pela defesa dos direitos profissionais de enfermagem junto aos Parlamentares, na manutenção dos veículos de comunicação, nos eventos e workshops, nas publicações e nas campanhas publicitárias de valorização profissional(QUE CAMPANHAS??? ALGUÉM VIU CAMPANHA DE VALORIZAÇÃO??? O COREN-PR NEM SE PRONUNCIOU QUANDO A ENFERMEGEM FOI HUMILHADA NA NOVELA "INSENSATO CORAÇÃO!!!). O COREN-Pr participou todos os meses, junto ao COFEN e à ABEn, em Brasília para garantir a aprovação da PL 2295/200 das 30 horas e da PL 4924/2009 do piso salarial, a fim de trazer mais dignidade a categoria de enfermagem.(NO ANO PASSADO O COREN-PR FOI O ESTADO QUE MENOS ÔNIBUS MANDOU PARA BRASILIA NA MANIFESTAÇÃO A FAVOR DAS 30 HORAS. OS PARTICIPANTES TIVERAM QUE BANCAR DO PRÓPRIO BOLSO PARA ALIMENTAR-SE).
Em média, anualmente o Coren-PR gasta R$ 2.500.000,00 (dois milhões e quinhentos mil reais) com a folha de pagamento e auxílios, R$ 700.000,00 (setecentos mil reais) com obrigações patronais, R$ 225.000,00 (duzentos e vinte e cinco mil reais) com materiais de consumo e tem gastos fixos com água, luz, telefone e aluguel de aproximadamente R$ 2.050.000,00 (dois milhões e cinqüenta mil reais). Para os eventos das "Ações e Realizações", gasta-se em torno de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) anuais, além dos quase R$ 160.000,00 (cento e sessenta mil reais) em equipamentos de processamento de dados, considerados um grande investimento para a funcionalidade do Conselho. No mais, 25% da arrecadação total é transferida para o COFEN (transferência-cota), chegando ao valor aproximado de R$ 2.125.000,00 (dois milhões, cento e vinte e cinco mil reais) por ano(PARTE DESTE VALOR PODE VOLTAR AO COREN DE ORIGEM SE O MESMO TIVER PROJETOS DE MELHORIAS INSTITUCIONAIS. O COREN-PR NÃO APRESENTOU NENHUM PROJETO). Com o recebimento das anuidades, o Coren-PR arrecada aproximadamente R$ 7.000.000,00 (sete milhões de reais).
O valor cobrado pela anuidade é essencial para que o Coren-PR mantenha-se sem dívidas (as dívidas das gestões anteriores foram quitadas) e sem realizar empréstimos do Cofen. Com o pagamento dos inscritos, o Coren-PR cumpre o seu papel em manter o andamento da Enfermagem no Paraná com qualidade e em funcionamento.
Visando uma enfermagem de qualidade no Paraná e a aprovação dos projetos de lei que estipulam a carga horária de 30 horas semanais para o profissional de enfermagem e o piso salarial, o Coren-PR conta com a sua contribuição através do pagamento da sua anuidade. Com a arrecadação e a participação da categoria de enfermeiros do estado, atingir o objetivo maior que beneficia a Enfermagem como um todo e em todo país, torna-se mais fácil. (O QUE TEM A VER A ANUIDADE COM OS PROJETOS DE LEI QUE TRAMITAM NO CONGRESSO??? ESTE PESSOAL ESTÁ TENTANDO CONFUNDIR NOSSOS CABEÇAS!!! SÓ QUE EFETIVAMENTE TRABALHA NA ENFERMAGEM SABE QUE A QUALIDADE ESTA BAIXA, POR FALTA DE PESSOAL SUFICIENTE NOS HOSPITAIS E O COREN-PR ESTÁ QUERENDO NOS FAZER CRER QUE ESTÁ TUDO BEM!!!)
FONTE: COREN-PR
COMENTÁRIO(EM VERMELHO): ENFº JOSÉ MARCELO
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